แจ้งความคืบหน้าครั้งที่ ๒ เรื่อง การจัดทำตัวชี้วัดหลักและตัวชี้วัดกลาง
ของสำนักงานคุมประพฤติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒
กบค.ได้นัดประชุมคณะกรรมการกำหนดหลักเกณฑ์ รูปแบบและวิธีการถ่ายทอดตัวชี้วัดค่าเป้าหมายเพื่อใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์กรสู่ระดับบุคคล เมื่อวันพุธที่ ๑๒ ธันวาคม ๒๕๖๑ โดยมี
นางอัญชลี พัฒนสาร รองอธิบดีกรมคุมประพฤติ เป็นประธาน และคณะกรรมการฯ ได้พิจารณาตัวชี้วัดไว้เบื้องต้น ประกอบด้วย
๑.ตัวชี้วัดหลัก จำนวน ๙ ตัว ได้แก่
๑.ร้อยละของผู้ถูกคุมความประพฤติที่กระทำผิดเงื่อนไขการคุมประพฤติ
๒.ร้อยละของผู้ถูกคุมความประพฤติที่กระทำผิดเงื่อนไขการคุมประพฤติและมีการดำเนินการภายในระยะเวลาที่กำหนด
๓.ร้อยละของการจำแนกผู้ถูกคุมความประพฤติได้แล้วเสร็จภายในระยะเวลาที่กำหนด
๔.ร้อยละของผู้ถูกคุมความประพฤติที่มีความเสี่ยงสูงได้รับการบำบัด แก้ไข ฟื้นฟูตามแผนที่กำหนด
๕.ร้อยละของคดีสืบเสาะและพินิจที่สามารถเสนอรายงานต่อศาลภายในระยะเวลาที่กำหนด
๖.ร้อยละของคดีสืบเสาะและพินิจที่ศาลมีความเห็นสอดคล้องกับพนักงานคุมประพฤติ
๗.ร้อยละของคดีตรวจพิสูจน์ที่ได้รับการปฏิบัติตามขั้นตอนมาตรฐานที่กำหนด
๘.ร้อยละของคดีควบคุมและสอดส่องที่ค้างดำเนินการบริหารที่ได้รับการบริหารจัดการตามแนวทางที่กำหนด
๙.ร้อยละ ความครบถ้วน ถูกต้อง ในการนำเข้าข้อมูลในระบบสารสนเทศกรมคุมประพฤติ
๒.ตัวชี้วัดกลาง จำนวน ๒ ตัว
๑.ร้อยละของอัตราการเบิกจ่ายเงินงบประมาณรายจ่ายภาพรวม
๒.ผลสำเร็จของการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ ๔.๐ สู่คุมประพฤติ ๔.๐
ส่วนตัวชี้วัดด้านนโยบายอธิบดีกรมคุมประพฤติ SMART PROBATION ได้แก่ คนเก่งมืออาชีพ ผลงานตอบสนองความต้องการของสังคม สร้างBrand คุมประพฤติ ทำงานโดยใช้เทคโนโลยีและ IT จะมีการประชุมอีกครั้งเพื่อทำการกำหนดตัวชี้วัด หากผลการพิจารณาเป็นเช่นไรทางกบค.จะแจ้งให้ทราบต่อไป